投稿日 2019/11/28

育児・介護両立支援

◆計画期間 令和1年10月1日〜令和4年3月31日（3年6ヶ月） ◆目標1 希望する女性従業員に限り、就業規則に定める育児短時間措置の対象「3歳未満の子」を「小学校就学まで」利用できるよう改定 ◆目標2 就業規則に定める育児･介護短時間措置について、所定労働時間午前10時から午後5時(正午休憩1時間を除く)の6時間の始業･終業時間を従業員の希望で選択可能となるよう改定 日工電設株式会社は、働く女性の育児を応援しています。