投稿日 2024/10/16

〈育児・介護両立支援　行動計画〉

目標達成が間近なので、計画期間を短縮いたしました！！！ 社員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作り、安心して仕事にとり組めるようにするため、下記の行動計画を策定する。 1.計画期間 令和４年４月１日〜令和６年１０月２０日まで 目標1：就業規則に定める子の看護休暇の対象を、「小学校就学まで」から 「中学校就学まで」利用できるよう改定する。また、看護休暇のうち、最大１日を有給扱いとし、取得促進を図る。 〈対策〉 ●　令和４年４月〜　制度導入 ●　令和４年４月〜　社内回覧等従業員へ周知 目標2：令和６年年１０月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間７２０時間未満とする。 〈対策〉 ●　令和４年４月〜　管理職を対象とした所定外労働時間削減に向けた協議 ●　毎月月末　累計所定外労働時間の把握・管理職への周知