投稿日 2024/01/22

＜育児・介護両立支援　行動計画＞

目標達成まで後１年程になりましたので、もう一度周知致します！ 社員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作り、 安心して仕事にとり組めるようにするため、下記の行動計画を策定する。 1.計画期間 令和４年４月１日〜令和９年３月３１日までの５年間 2.内容 目標1：就業規則に定める子の看護休暇の対象を、「小学校就学まで」から 「中学校就学まで」利用できるよう改定する。また、看護休暇のうち、最大１日を有給扱いとし、 取得促進を図る。 〈対策〉 ●　令和４年４月〜　制度導入 ●　令和４年４月〜　社内回覧等従業員へ周知 目標2：令和７年３月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間７２０時間未満とする。 〈対策〉 ●　令和４年４月〜　管理職を対象とした所定外労働時間削減に向けた協議 ●　毎月月末　累計所定外労働時間の把握・管理職への周知