目標達成まで後１年程になりましたので、もう一度周知致します！
社員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作り、
安心して仕事にとり組めるようにするため、下記の行動計画を策定する。
1.計画期間
令和４年４月１日～令和９年３月３１日までの５年間
2.内容
目標1：就業規則に定める子の看護休暇の対象を、「小学校就学まで」から
「中学校就学まで」利用できるよう改定する。また、看護休暇のうち、最大１日を有給扱いとし、
取得促進を図る。
〈対策〉
● 令和４年４月～ 制度導入
● 令和４年４月～ 社内回覧等従業員へ周知
目標2：令和７年３月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間７２０時間未満とする。
〈対策〉
● 令和４年４月～ 管理職を対象とした所定外労働時間削減に向けた協議
● 毎月月末 累計所定外労働時間の把握・管理職への周知