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【2019/11/28】 育児・介護両立支援

◆計画期間
 令和1年10月1日~令和4年3月31日(3年6ヶ月)


◆目標1
 希望する女性従業員に限り、就業規則に定める
 育児短時間措置の対象「3歳未満の子」を
 「小学校就学まで」利用できるよう改定


◆目標2
 就業規則に定める育児・介護短時間措置について、
 所定労働時間午前10時から午後5時(正午休憩1時間を除く)の
 6時間の始業・終業時間を従業員の希望で選択可能となるよう改定


日工電設株式会社は、働く女性の育児を応援しています


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